Leadership Conscient

As-tu déjà pris conscience que :

• Tes décisions sont guidées par tes propres filtres ?
• Tout le monde n’interprète pas les situations comme tu le fais ?

Il y a des éléments de notre personnalité qui sont tellement ancrés que nous ne les voyons pas à moins que nous puissions y mettre de l'attention et donc de la conscience
A partir de là, nous pouvons choisir la réponse la plus appropriée à donner à la situation.

Comprendre  son mode de fonctionnement, ainsi que celui des autres, peut transformer une équipe par

• Une meilleure intelligence émotionnelle et relationnelle qui favorise des relations de travail harmonieuses et constructives.
• Des décisions plus équilibrées par la  prise du recul pour intégrer différents points de vue et éviter les biais.
• Un bien-être accru au sein de l'équipe. Une équipe qui se sent comprise et reconnue est plus épanouie et plus performante.